深圳市剖腹产多少天产假啊深圳市剖腹产多少天产假休

时间：2023-12-09 14:57:29 浏览量：

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广东产假多少天

顺产产假98天含产前15天，领取独生子女优待证增加35天晚育假期增加15天生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天难产产假剖腹产III度会阴破裂增加30天吸引产钳产臀位产增加15天流产假规定怀。

广东产假98天分别是1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产的，应增加产假15天3生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天产假工资是公司出还是社保局用人单位怀孕女职员享受国家规定产假。

法律分析广东产假是178天据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，所以国家规定产假为98天，广东在此基础上增。

国家固定产假为98天，为积极合法生育，广困袜东产假延长80天，即广东产假为178天98天+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿产前工间休息怀孕七个月渗逗以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动授乳。

一2023规定广东产假多少天12023规定广东产假178天国家固定产假为98天，为积极合法生育，广东产假延长80天，即广东产假为178天其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天2法律依据女职工劳动保护特别规定第。

广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假夫妻双方依法生育的，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假增加98天产假后，广东省女职工最低产假为128天，剖腹产等难产可增加30天，即为158天法律依据女。

法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的。

1广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天 2但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假。

夫妻每年可以各自享受10天的育儿假女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照广东省及所在统筹。

法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满。

现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假部腹产等难产的情况可增加30天，即158天将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前。

产假98天+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿产前工间休息怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动授乳时间婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用相关待遇1工资。

广东剖腹产产假一般为一百七十八天，国家规定女职工生育享受98天的产假，广东省规定符合法律法规，规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假一广东产假相关规定产假相关规定一般产假相关规定1女职工生育享受98天产假。

4女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假二广东省计划生育条例规定的产假符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假在规定假期内照发。

根据广东省人口与计划生育条例规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假女职工符合法律法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日也就是说，顺产可享受98天＋80天奖励假78天的产假，剖腹。

广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假中华人民共和国人口与计划生育法第二十五条符合法律法规规定生育。

深圳产假2023年新规定

深圳产假国家规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

深圳产假国家规定之广东产假多少天

根据2023年3月27日广东省十二届人大常委会第7次会议《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第4次修正的最新条例规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、III度会阴破裂者)，可增加产假30天;

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

5、自愿生育独生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

深圳产假国家规定之上海产假多少天

根据2023年2月25日《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》修改的上海市最新人口与计划生育条例规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天;

第二、难产假。剖腹产、III度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

第三、晚育假增加30天;

第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

深圳产假国家规定之河南产假多少天

《河南省人口与计划生育条例》(根据2023年5月29日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)第五章第三十三条规定:

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

第三十五条规定，按照规定采取避孕措施的，分别享受以下待遇:

(一)放置宫内节育器，休息二天，七天内不安排重体力劳动;(二)结扎输精管，休息二十一天;(三)结扎输卵管，休息二十一天。

休假期间，是国家机关工作人员或者企业事业单位职工的，视为出勤，发给工资、福利。城镇无业居民和农村居民接受上述手术的，由所在县(市、区)或者乡(镇)人民政府从计划生育经费中给予补贴。

深圳产假国家规定之重庆产假多少天

根据2023年3月26日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正的《重庆市人口与计划生育条例》规定，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。

晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

深圳产假国家规定之兰州产假多少天

根据3月26日省十二届人大常委会第八次会议通过的《关于修改〈甘肃省人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正的《甘肃省人口与计划生育条例》第四章第二十五条规定，男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待:(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。

产假需提供的证件

身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。