深圳市薪资标准是多少天工资的深圳市薪酬标准

时间：2023-12-10 00:36:58 浏览量：

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深圳上年度职工月平均工资2023?

深圳上年度职工月平均工资2023为14618元人民币，同比增长8.4%。其中，城镇私营单位职工月平均工资为16354元，同比增长9.5%，高于全市平均水平。

据深圳市统计局发布的数据，2023年深圳城镇单位就业职工月平均工资为14618元，同比增长8.4%。其中，城镇私营单位职工月平均工资为16354元，同比增长9.5%，高于全市平均水平。这一数据反映了深圳市经济的发展水平以及企业对于员工的薪酬水平。近年来，深圳市政府推行了一系列政策，加强了职工权益保护和劳动力市场监管，进一步提升了企业用工质量和劳动生产率。此外，由于深圳市是中国经济特区，拥有更为完善的产业链，对于高端人才的需求也更大。因此，在深圳市工作的职工月平均工资普遍高于其他城市的水平。

深圳市的最低工资标准是多少？是否有相应的调整计划？根据深圳市政府最新发布的规定，2023年深圳市的最低工资标准为2700元/月，其中，普通企业的最低工资标准为2480元/月，高新技术企业的最低工资标准为2850元/月。此外，深圳市政府也会根据实际情况，定期进行最低工资标准的调整。

深圳上年度职工月平均工资2023为14618元人民币，同比增长8.4%。城镇私营单位职工月平均工资为16354元，同比增长9.5%。深圳市政府推行了一系列政策，加强了职工权益保护和劳动力市场监管，提升了企业用工质量和劳动生产率。深圳市的最低工资标准为2700元/月，且会有相应调整。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

（二)社会平均工资水平

1、深圳月最低工资标准调整为2360元每月；小时最低工资标准调整为22.2元每小时。

2、广东省最低工资标准：

（1）月最低工资标准为：

一类地区2360元；

二类地区1900元；

三类地区1720元；

四类地区1620元；

（2）非全日制用工小时最低工资标准：

一类地区22.2元；

二类地区18.1元；

三类地区17元；

四类地区16.1元。

其中，深圳适用一类地区的最低工资标准。

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

综上所述，深圳月最低工资标准调整为2360元每月；小时最低工资标准调整为22.2元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。