深圳市男的陪产假多少天啊 深圳市男的陪产假多少天休

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深圳男职工陪产假多少天

法律分析：深圳男职工的陪产假是15天。据广东相关地方法规规定， 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。

法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

深圳男性陪产假国家规定2023

法律主观：

深圳的陪产假是15天。按该省的规定，职工符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五日的陪产假。并且配偶在陪产假期间工资照发，也会不影响其福利待遇和全勤评奖。

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《广东省人口与计划生育条例》

第三十条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

深圳陪产假多少天

法律主观：

根据国务院《 女职工 劳动保护特别规定》、《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，深圳市女职工该合法生育的，享受基本 产假 98天（包括产前15天），延长产假30天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。同时，给予配偶护理假15天。 女职工产假 和配偶护理假不影响全勤评奖和 工资福利 待遇。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的 陪产假 。在规定假期内照发 工资 ，不影响福利待遇和全勤评奖。

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