深圳市普工最低多少钱工资 深圳普工工资多少2023

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深圳普工工资能拿多少

普工一般4000+，26天班每天11小时，上5000比较少。网上招聘信息6000-8000那些都是骗人的

深圳2023年最低工资是多少

法律主观：

根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。据了解，这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的。最低工资调整的影响最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。根据以上内容的相关的回答可以得出，最低工资标准过一段时间是会进行调整的，这个由政府进行决定，2023年深圳的最低工资标准为2200元，2200元属于一个最低工资标准

法律客观：

深圳2023工资最低工资标准是多少

法律主观：

深圳市 最低工资标准 按照下列标准实施：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准： 20.3元小时。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律客观：

《深圳市员工工资支付条例》

第五十六条

用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；

逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：

（一）支付员工工资低于最低工资的；

（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；

（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。

《深圳市员工工资支付条例》

第五十七条

被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款，并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。

《深圳市员工工资支付条例》

第五十六条

用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；

逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：

（一）支付员工工资低于最低工资的；

（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；

（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。

《深圳市员工工资支付条例》

第五十七条

被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款，并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。

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