广东省考和深圳市考哪个难 广东省考和深圳市考

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广东省内不同类型的公考(国考、省考、广州市、深圳市)中,难易程度和题...

国考、省考、广州市、深圳市公务员考试都是按人事部每年公布的考试大纲命题的，目的都是为了测查考生是否具备行政职业的潜能。总的来说差别不大，只是在题型设制、考试时间上略有不同。国考相对比省考难度大一点，省考又比国考的竞争压力小一些，也就是说广东省的公务员考试比国家公务员考试难度要小一些。应届毕业生选择每年上半年的省考或广州市、深圳市的公考，命中率相对会高很多。

具体到题型的区别，国考、省考、市考还是有一些差别，比如申论考试的给定材料上，国考的比较宏观，省、市考的材料相对较为中观甚至是微观材料；拿08年申论举例，国考考的是宏观的社会问题（从怒江开发说开去——谈人与自然、环保方面的问题）；广东省考申论是从今年年初的南方雪灾切入，谈到社会救助问题；深圳市08年考的是“汽车尾气带来的环境污染”，广州市08年考的是“我市公共交通问题”，市考相对国考省考来说给定材料就略显微观。

因为是按一个考试大纲命题，所以可以国考、省考、市考选择同一套教材和同一套复习模式来应试，不存在买多种版本教材应考的问题。

广东省考和深圳市考的区别

广东省考和深圳市考在难度、考察维度、考察形式和题量等都有区别。

广东省考中图形推理考察10道，而深圳市考只考5道，但在判断推理总题量中占比比重并无太大差别，还需考生认真对待。广东省考考察过一段式、两段式、九宫格以及分组分类，考察形式可谓多种多样。但深圳市考就比较专一了，独爱两段式。广东省考和国考比较类似，平面图形和立体图形均会考查，对考生的空间思维能力要求较高，而深圳市考则只考察平面图形。

深圳市考的文字题目相对于广东省考来说难度高出不少，但是图推部分却仍存在一些一眼出答案的题目，对于不少经验老道的考生来说就只是简单了。广东省考较为中规中矩，而深圳市考更加切合“双区”特征，灵活性较高，且图形规律中数学运算特征较强，对于数学敏感度高的学生来说较有优势。

考公务员的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年满十八周岁。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

7、法律规定的其他条件。

8、报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

公务员考试的笔试科目是《行政职业能力测试》和《申论》两大科目。其中，行测科目的题型包括语言能力理解与表达、数量关系题型、判断推理题型、常识判断题以及资料分析题型等。申论的考试题型主要是写作，考察应试者的阅读理解能力、判断分析能力、语言表达能力、提出并解决问题的能力以及综合写作能力等方面。

广州公务员比较难考还是深圳公务员比较难?

岗位有什么不同?

省考跟市考的岗位的区别，简单来说就是管理部门归属不同。省考岗位的直属管理部门为省厅机关，而市考岗位的直属管理部门为市级机关。

其次，因为广州和深圳进行单独招考，所以省考没有这两个市级机关的岗位。

不过，想要在广州跟深圳工作的童鞋也不用担心，虽然省考没有广州跟深圳市的市级机关岗位，但是有办公地点在这两个地区的岗位招人。

广东省考分为省直机关，各地市部门和公检法系统，同一天考试，用同一套试题，只能报一个职位。

考试时间安排

根据往年广东省考、深圳市考、广州市考考试时间，几乎不在同一天，所以有适合的岗位，大家大可放心大胆报名，只要考试时间不在同一天，都没有影响。

考试地点

【广东省考】

报考省直机关及其直属机构职位(含省法院、省检察院机关职位、省以下垂直管理部门职位)的，笔试地点在广州市，面试地点也在广州;

报考各市职位(含市、县两级法院、检察院职位以及乡镇职位)的，笔试地点在该市，自2023年广东省考开始实行异地面试办法，面试地点要看当年的异地面试方案公告发布方可知晓。

【市考】

深圳市考笔试、面试地点仅设在深圳市;

广州市考笔试、面试地点仅设在广州市。

报考条件、户籍要求

广东省考面向全国范围内招考，绝大部分岗位无户籍要求

深圳市和广州市虽面对全国招考，但条件比较苛刻，在历年的报考要求中，有三分之一以上的职位要求本地户口。

考试内容

广东省考和广州市考笔试科目一样，有《行政职业能力测验》、《申论》两科。

深圳市公务员考试内容

行测题型题量

三类考试行测都是90分钟考100道题，特殊的地方在于，省考卷加考科学推理，也就是物理化学力学方面的知识;深圳市考言语题里考察了病句辨析。

申论则各有不同：省考县级以上及珠三角乡镇岗位申论考四道题;乡镇岗位则并未考写作题。

竞争程度

根据近几年统计的数据，3个考试的竞争强度为：广州市考>深圳市考>广东省考。以去年为例，广州市考平均竞争比为107:1;深圳市考平均竞争比为105:1;而广东省考平均竞争比仅为23:1。当然，平均竞争比不等于岗位竞争比，具体的还是要看岗位的。

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