春节期间员工送红包吗合适吗 春节期间员工送红包吗合法吗
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公司过年要发红包吗?
在这种情况下，我认为给礼金是一种礼貌和尊重的表示。虽然公司可能有规定，但这并不意味着我们必须遵守这些规定。同时，如果我们不给礼金，可能会被认为是不友好或不尊重同事的表现。
在给礼金时，我们应该考虑以下几点：
- 礼金的数额。一般来说，公司可能会有关于礼金数额的规定，例如：不超过多少钱等等。如果我们给的礼金数额超过了规定，可能会被认为是违反规定的行为。
- 礼金的原因。如果我们给礼金的原因是因为我们认为这是一种社交礼仪，那么我们可以给适当的数额。如果我们只是因为同事结婚而给礼金，那么可能会被认为是不够真诚或不够重视同事的表现。
- 礼金的方式。如果我们给礼金的方式是通过银行转账或红包等方式，那么我们应该确保这些方式符合公司或当地的规定。
综上所述，给礼金是一种礼貌和尊重的表示，但我们需要考虑到各种因素。如果您遇到了这种情况，请根据具体情况来做出决策。同时，也应该遵守公司或当地的规定，确保行为合适、得体。
希望对你有帮助！
过年了给公司领导送红包合适吗?
不要给领导发红包
春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。然后，员工可以去举报他受贿了。
虽然例子中是学生家长举报班主任，但这背后的逻辑细思极恐。所以，不要给领导发红包，而是领导封红包给大家。
不要拒收领导的红包：
1、部门来了一个 90 后新人，虽然公司没有硬性要求，她依然跟着一起加班赶项目。所以，在项目结束后，领导加了她微信，并且晚上给她发了一个 200 元的红包。结果呢，这位新人一直不点接收，直到红包退回到上司的微信。
上司对其他人说：「200 块钱红包是体谅新人的工作，不是无功不受禄，又不是想收买贿赂她？我堂堂一个主管有必要讨好她一个新人吗？」
2、公司微信群，领导为了让群里气氛活跃一点，在群里发了一个 200 元的拼手气红包。
又过了很久，我碰巧和领导一起吃饭。
领导说：「上次发的那个红包到现在都没领完，A、B、C 三个人是不是对我有意见？」
领导发了红包，同事却不领情，这种情况很常见，双方都没有恶意。
同事想的是：
吃人家嘴短，拿人家手短，领导给我发红包就是为了让我做更多的事情，我可不愿意欠你人情，为什么要领你的红包？
领导想的是：
给配合我工作的人发红包，是公事，也是私事。
你为工作付出了努力，理应得到上级的奖励。
我私人发出的红包，你领了就是认同我尊重我，给我面子。
过年给领导发贺年红包好不好?
过年给领导发贺，年红包好不好？肯定不好啊！那领导应该给下属发红包那是表示一种。慰问，但是如果说。下属给领导发红包，那就是巴结。那就是。嗯，属于贿赂等现象的。
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