春节3倍工资是几天 春节三倍工资是法定的吗

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春节法定三倍工资是哪几天 国家春节法定三倍工资是哪几天

三倍工资：2023年2月12日(第一天)，2月13日(第二天)和2月14日(第三天)为法定假日。 这三天的加班费是三倍的工资。双倍工资：2月11日(除夕)，第四天至第六天(2月15日至2月17日)是公休日或公休日，这四天加班是工资的两倍。

2023年春节七天只有农历正月初一、初二、初三三天是三倍工资，就是2月12日，2月13日，2月14日是三倍工资，其他四天属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三），所以其余时间只能算放假调休。

根据春节放假时间安排来看，2023年春节加班三倍工资是在春节前三天，也就是2月12日、2月13日以及2月14日这三天是三薪，其他假期加班是两倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。如果，春节法定节假日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付加班工资了，但补休时间不少于加班时间的三倍。

根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替。安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

春节期间哪几天是三倍工资

正月初一到正月初三。

春节加班费，正月初一到正月初三需要支付三倍工资，这是根据我们国家相关的放假办法当做出的规定。

根据国务院办公厅通知，2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三，即2月1日到2月3日。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。

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2023年春节法定三倍工资是哪几天？

春节加班工资：

2023年1月22日-1月24日农历正月初一、初二、初三是法定节假日，所以1月22日-1月24日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。1月21日、1月25日-27日，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。

三倍工资：1月22日正月初一、1月23日正月初二、1月24日正月初三

两倍工资：1月21日除夕、1月25日正月初四、1月26日正月初五、1月27日正月初六

春节放假时间：

2023年放假安排出炉!中国政府网公布《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，其中，2023春节前和国庆后均连上7天班。

春节放假安排：2023年1月21日-1月27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

加班工资计算公式：

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

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