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工会可以给职工发放哪些福利

工会可以给职工发放以下福利：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。

1、逢年过节发放节日慰问品

这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。

2、生日蛋糕

会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不能超过规定金额。

3、组织文体活动

工会可以组织各项文体活动，可以设定一定的奖项，需要专用服装的，也可以购买，但都有明确的限制规定。

4、可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等

开展春游秋游，为会员购买公园年票等等。因为按规定组织这些活动，必须先使用会费，会费不足才可以用工会经费补充，但不能超过会费的三倍。

5、结婚或生育慰问

工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

工会节日福利发放规定

一、是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

二、是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

三、是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。

四、是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。

五、是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(指配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

六、是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足，各级工会应于年初做好年度经费收支预算，在认真组织落实各项收入的同时，可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。

2021年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

工会过年发福利吗?

一、工会发放福利的标准是多少

（1）基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品；

（2）全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。

2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十一条

工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

第三十四条

国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。

县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。

县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。

二、工会发放福利的哪些行为是违规的

1、用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；

2、违规滥发津贴、补贴、奖金；

3、支付高消费性的娱乐健身活动；

4、违规设立小金库；

5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；

6、截留、挪用工会经费；

7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；

8、报销与工会活动无关的费用。

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