铁路劳务公司春节放假吗现在 铁路劳务公司春节放假吗

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快递公司春节放假吗

绝大部分快递过年不放假。

绝大部分快递公司过年放假的，除了EMS，并且各大快递公司的放假时间也是不一样的。但要注意，快递公司具体的放假时间以各个快递公司的放假通知为准，如有问题，可以打客服电话进行咨询。2023年快递不会停运，中通、韵达、极兔快递、申通等快递公司都发出了2023年快递全年无休的通知。

除此之外，新疆、内蒙古、西藏等偏远地区停运比较早，大家要注意提前发送和接收，具体的停运时间以当地消息为准。农村快递站春节放假，但是会提前通知放假时间，一般时间是3到5天，大概是从大年三十到正月初四或者初五左右，但是个别快递，比如顺丰、邮政快递春节期间是不休息的。

快递简介

快递又称速递或快运，是指物流企业通过自身的独立网络或以联营合作的方式，将用户委托的文件或包裹，快捷而安全地从发件人送达收件人的门到门的新型运输方式。快递有广义和狭义之分。广义的快递是指任何货物的快递，而狭义的快递专指商务文件和小件的紧急递送服务。

2021年11月16日，据国务院法制办公室网站消息，中国拟规定快递企业不得收寄运单信息不实快递。2021年12月25日，从国家邮政局网站获悉，中国快递年业务量首次突破200亿件大关，继续稳居世界第一。全国乡镇快递服务覆盖率已超过70%，部分东部省份已经实现镇镇有网点。

快递公司春节放假吗?

每年春节，很多人都会放假，那么我们法定的放假日期是2月4日--2月10日，7天，快递行业当然也是放假的，那么快递今年放假的时间是什么时候，详细如下/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8694a4c27d1ed21bba06eddc450da3f24"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8694a4c27d1ed21bba06eddc450da3f24?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8694a4c27d1ed21bba06eddc450da3f24"/>

（1）顺丰、申通

顺丰明确表示过年期间仍不放假，只不过快递派送、到货时间将会延长。

（2）圆通、百世汇通快递

过年休息时间安排是在腊月二十九日到正月初六,正月初七照常上班。

（3）中通、韵达、宅急送快递

全年无休，但是不同站点会安排休息，以各个网点的放假时间为准。

（4）德邦

春节放假时间2月1日-12日（腊月二十七-初八），为确保您的快件年前及时到货，建议您提前一两周发货

（5）EMS

2021年1月25日（农历腊月二十）至2月19日（农历正月十五）收寄的邮件，时限较平日将有所延长，部分区域的EMS标准快递每件加收不超过10元的服务费，具体收费标准请咨询揽收人员。

（6）天天快递

最后揽件时间为1月30日（腊月二十五），至2月12日（正月初八）初步恢复

春节放假吗

2021年春节放假时间安排为：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假调休，共7天。2月7日（星期日，腊月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。

法定节日是12—14日，在这三天，如果劳动者因为工作需要继续工作的，就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息，另外的4天因为是借用的双休日，那么在这4天工作，如果不能倒休，就应该按本人工资的两倍来支付加班费。

根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 21.75 天折算，即法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×300%，休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×200%。根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”，就可以确定加班费。

学会特约研究员 苏海南：按劳动法的规定，工资应该是全口径的，你本人如果一个月是3000块钱，那么按照21.75(天)得出每天的工资额，以这个来做基数；有的如果本人的全部工资中间基本工资或者叫岗位工资占了大头，以这个做基数，有些企业是这么做的，还有按照劳资双方商议的一个平均值来做基数；第三种，以当地的最低工资标准做基数。总之，支付加班费的基数最下限是一定不能低于当地的最低工资标准的，最好是要完完全全按照法律规定来操作，应该是劳动者本人的月工资除以21.75天，或者按日来支付工资的，应按照日工资做基数来支付加班费。

以北京为例，按2021年北京最低工资标准2200元计算，春节期间，在岗7天最少可以拿到1718.5元。

虽然有加班费，但毕竟是假期，因劳动者拒绝加班而引发的纠纷也时有发生，某咨询公司的软件工程师因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁，劳动者获赔19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。

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