过年保障补贴怎么拿的 过年保障补贴怎么拿到

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2022合肥就地过年补贴政策怎么申请

2022 合肥当场过年 津贴政策

1月8日，合肥市宣布《2022年春节期间稳岗留工专项动作打算》，将开展“留肥红包”派送动作，建议和保障外来务工人员在肥过春节。

据相识，按照疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建树项目企业、规上家产企业和规上处事业企业事情，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放尺度为每人1000元。

对付留合肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务调派人员或省内其他地市在肥务工人员，勉励用工单元春节期间给以必然关爱补贴。

开展“留肥红包”派送动作

按照疫情防控需要，对企业外来务工人员留肥过春节给以关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在我市重点用工企业、重大建树项目企业、规上家产企业和规上处事业企业事情， 免费看书屋，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放尺度为每人1000元。

重点用工企业、重大建树项目企业、规上家产企业和规上处事业企业由各县(市)、区(开拓区)认定，2022年1月14日前报市人社局存案。

对付留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务调派人员或省内其它地市在肥务工人员，勉励用工单元春节期间给以必然关爱补贴。

“共享用工”余缺调度

勉励企业开展共享用工余缺调度。努力引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供符合事情岗亭，勉励自身缺乏事情岗亭的企业通过“共享用工”模式，努力主动接洽其他有岗亭余缺的企业，举办员工输送。

对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元尺度，给以输送企业一次性补贴，单个企业补贴上限为40万元。

申报时间及流程

“留肥红包”补贴申请

第一阶段:节前存案

申报企业于2022年1月15日一1月30日期间，将以下质料一式两份报送至企业地址县(市)、区(开拓区)人社部分存案:

( 1)《合肥市2022年企业稳岗留工实施方案》

( 2)《合肥市2022年春节期间企业留肥外省籍员工留肥红包发放混名册》

( 3)企业营业执照复印件

过时没有申报的,视为自动放弃，不再受理第二阶段质料。申报企业在春节前按人均1000元尺度先行发放留肥红包给员工小我私家，1月31日前发放到位。

第二阶段:节后核拨

申报企业于2022年2月10日一3月10日期间，将以下质料一式两份报送至企业地址县(市)、区(开拓区)人社部分审核:

(1)《合肥市2022年春节期间留肥红包津贴申报表》

(2)《申请春节期间稳岗留人为金理睬书》

(3)企业留肥外省籍员工2月9日“行程码”截图或其他行程佐证质料

(4)企业留肥外省籍员工身份证或户口簿复印件等户籍证明质料

(5)企业留肥外省籍员工留肥红包资金发放流水证明质料

过时没有报送质料的，视为自动放弃，不再受理。各县(市)区(开拓区)人社部分会同财务部分审核无误后，将资金拨付至企业账户。

“共享用工”余缺调度补贴申请

第一阶段:节前存案

员工输出企业于2022年1月15日一1月30日期间,将以下质料一式两份报送至员工输入企业地址县(市)、区(开拓区)人社部分存案:

( 1)《合肥市2022年春节期间共享用工人员存案表》

( 2)企业共享用工协议、企业营业执照复印件等相关佐证质料

过时没有申报的，视为自动放弃，不再受理第二阶段质料。

第二阶段:节后核拨

员工输出企业于2022年2月10日一3月10日期间,将以下质料一式两份报送至员工输入企业地址县(市)、区(开拓区)人社部分审核:

( 1)《合肥市2022年春节期间共享用工津贴申报表》

( 2)《申请春节期间稳岗留人为金理睬书》

( 3)共享用工薪酬发放证明等相关质料

过时没有报送质料的，视为自动放弃，不再受理。各县(市)、区(开拓区)人社部分会同财务部分审核无误后，按人均700元、单个企业补贴上限为40万元尺度，将资金拨付至企业账户。

2023低保户春节补贴

【法律依据】

《城市居民最低生活保障条例》第八条 县级人民政府民政部门经审查，对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭，应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇：（一）对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受（二）对尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批手续。城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放；必要时，也可以给付实物。

如何领取就地过年的政府补贴

【法律分析】

【法律依据】

《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》 第十六条 组织实施“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。人力资源社会保障、工会等部门按规定落实失业保险稳岗返还政策、就业补助政策、职业培训补贴、失业保险保障等相关政策，对符合条件人员发放临时生活补助和一次性吸纳就业补贴，引导和支持企业稳定岗位，不裁员、少裁员;指导企业合理安排生产，制定错峰放假和调休计划，在落实节假日工作待遇的基础上，鼓励企业发放“留岗红包”“新春礼包”，以薪留工;结合“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动，鼓励异地务工人员利用假期参加线上培训提升技能;组织就业援助月、春风行动等活动，提供“不断线”公共就业服务;搭建“共享用工”平台，鼓励有条件的用人单位规范开展用工余缺调剂，以岗留工引导外来务工人员留穗安心过年。

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