2023年清明节哪天是双倍工资清明节几天双倍工资

时间：2024-05-24 02:59:52 浏览量：

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2023年3倍工资是哪几天

2023年3倍工资是元旦、春节、清明、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

1、元旦。元旦，即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元，谓“始”，凡数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”即“初始之日”的意思。“元旦”通常指历法中的首月首日。

2、春节。春节，即中国农历新年，俗称“新春”“新岁”“岁旦”等，又称“过年”“过大年”，是集除旧布新、拜神祭祖、祈福辟邪、亲朋团圆、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。

3、清明。清明一般在公历4月4日至6日之间变动，并不固定在某一天，但以4月5日最常见。清明既是节气又是节日，清明节气在时间和天气物候特点上为清明节俗的形成提供了重要条件。清明节气，与岁时物候相关，常以指导农事，有天朗气清、春耕时宜之意；清明节日，是人们扫墓祭祖、慎终追远的日子；因为二者相融，让清明兼具自然和人文内涵。

4、五一劳动节。国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

5、端午节。端午节，又称端阳节、龙舟节、重午节、重五节、天中节等，日期在每年农历五月初五，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。端午节源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。

6、中秋节。中秋节，又称“月夕”、“秋节”、“仲秋节”、“八月节”、“八月会”、“追月节”、“玩月节”、“拜月节”、“女儿节”、“团圆节”，是流行于全国众多民族中的传统文化节日。因其恰值三秋之半，故得此名。

7、国庆节。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

以上内容参考百度百科-国庆节百度百科-元旦

2023年十一哪几天算3倍工资

2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天。

具体三倍工资的假日期是元旦：2023年1月1日。春节：2023年1月22日、23日、24日。清明节：2023年4月5日。劳动节：2023年5月1日。端午节：2023年6月22日。中秋节：2023年9月29日。国庆节：2023年10月1日、2日、3日。

法定节假日是2023年元旦法定节假日：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年春节法定节假日：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。2023年清明节法定节假日：4月5日放假，共1天。

2023年劳动节法定节假日：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六) 上班。2023年端午节法定节假日：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日 (星期日) 上班。2023年中秋国庆法定节假日：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2023年三倍工资计算方式:

21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。加班工资基数算法:签订劳动合同的，法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

没签订劳动合同的，劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。劳动合同、集体合同均未约定: 若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

以上内容参考：百度百科-假期工资