广东应届生怎么界定 广东应届毕业生是什么意思

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广东应届生身份怎么界定

法律分析：应届毕业生是指按期毕业的学生，不过广东相关政策规定迹神帆，硕士研究生、本专科生毕业两年内，博士研究生毕业五年内，在就业、升学方面享有与应届毕业生同等待遇。适用对象：在广东省内就读的普通高等学校毕业生，在广东省外就读回粤就业的广东省生源普通高等学校毕业生以及出国（境）留学回粤就业的广东姿雹省户籍高校毕业生。

法律依据：《广东省教育厅 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策（试行）》

二、适用对象 （一）在广东省内就读的普通高等学校毕业生。（二）在广东省外就瞎老读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生。（三）出国（境）留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生。

三、适用期限 （一）硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。（二）博士研究生的择业期为毕业五年内。择业期从毕业证书落款日期起算。

广东省考应届毕业生如何界定?

1. 规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待。根据国家公务员考试招考政策和茄规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流友纤服务机构和各级公共就业服务机构好棚仿的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2. 上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

广东省应届生身份怎么界定

根据《广东省2023考试录用公务员报考指南》显示，有下列情形之一的人员，可以报考“限应届毕业生报考”的职位：

①国家统一招生的2023年普通高校毕业生，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校。

通俗一点解释：只要你是2023年隐李毕业的应届生，无论你是否签订三方协议、是否签订劳动合同、是否购买社保，都不妨碍你应届生的身份，你就是应届生！

②国家统一招生的2023、2023年（博士研究生放宽至2023年）普通高校毕业衡携磨生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业2年内；博士研究生的择业期为毕业5年内。择业期从毕业证书落咐斗款日期起算。2023年（博士研究生为2023年）毕业仍在就业择业期内的普通高校毕业生，就业择业期限延长至2023年12月31日。

“择业期”的问题争议很大，所以要重点说明一下。由于广东省的择业期政策是2023年4月份正式发布的，目前来看很多单位对该项政策的落实情况不同，要求也不一样。严格一些的单位要求考生在择业期内完全没有工作过，宽松一点的单位则只要考生在报名时没有工作就可以。所以关于工作过、签过劳动合同、买过社保算不算应届生这个问题，大家一定一定要咨询自己要报考的单位！具体情况以招考单位的回复为准！

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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